Fortbildung und Weiterbildung: Die moderne Form des Fernstudiums nutzen

 
Begriffe, wie Fortbildung und Weiterbildung sind heutzutage in aller Munde. Privates Weiterbildungsengagement gewinnt gerade in wirtschaftlich unruhigen Zeiten an zunehmender Bedeutung. Das Fernstudium hat sich zu einer der beliebtesten Weiterbildungsformen entwickelt und bietet eine Fortbildung, die orts- und zeitunabhängig erfolgen kann und gleichzeitig eine optimale Kombination aus beruflicher Weiterbildung und Persönlichkeitsbildung ist.

Diese moderne und flexible Art der Weiterbildung erfolgt bequem von zuhause und erspart dem Fernstudenten beschwerliche Wege und lange Fahrten zur Universität. Beim Fernstudium gerät man auch nicht unter Zeitdruck, denn das Lernen erfolgt wann und wo man möchte. Die Studienunterlagen kommen direkt nach Hause, das Fernstudium kann somit jederzeit gestartet werden. Diese werden während der gesamten Zeit der Weiterbildung in regelmäßigen Abständen verschickt. Der Fernstudent bearbeitet diese bequem von zuhause aus und entscheidet selbst, wann und wo er lernen möchte. Für organisatorische Fragen steht ein persönlicher Studienbetreuer während der Fortbildung zur Verfügung. Das Fernstudium gliedert sich in überschaubare Module bzw. Studieneinheiten und ist so konzipiert, dass einem erfolgreichen Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme nichts mehr im Wege steht.

Das Fernstudium ist eine Weiterbildung, die Chancen erhöht. Wer den Abschluss in der Tasche hat, setzt mit einer Fortbildung per Fernstudium den Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Karriere. Der hart umkämpfte Arbeitsmarkt erfordert heute Eigeninitiative, ständige Weiterbildung und hohes Maß an Flexibilität. Und Bildung gilt in den meisten Fällen als ein Garant für den persönlichen und beruflichen Erfolg und die beste Versicherung gegen Arbeitslosigkeit. Die flexiblen Ansätze, die ein Fernstudium bietet, machen es leicht, den eigenen Bildungsgrad zu erhöhen und gleichzeitig Arbeit und Familie nicht zu vernachlässigen. Diese Form der Weiterbildung erfordert weder das Wechseln des Wohnsitzes, noch das Wechseln zu einem typischen Studentenleben. Das Fortbilden erfolgt neben dem Beruf, wann und wo man möchte.

Kontinuierliches Weiterbildungsengagement, unter anderem durch Fernkurse und Fernstudiengänge, wird von Personalverantwortlichen als wichtige Voraussetzung für Beförderungen und interne Stellenbesetzungen gesehen. Gerade Fachkräfte müssten sich permanent durch Weiterbildung auf dem Laufenden halten.

Beim Thema Fortbildung und Weiterbildung sollten sich Mitarbeiter nicht nur auf die Angebote ihres Unternehmens verlassen. Arbeitgeber sehen die Aufgabe der Mitarbeiter darin, sich persönlich um ihre Weiterbildung zu kümmern. Vor allem Qualifikationen wie Allgemeinbildung, gutes Deutsch und Fremdsprachen, die von vielen Unternehmen als selbstverständlich vorausgesetzt werden, gehörten für Personalentscheider eher in den privaten Verantwortungsbereich. Für den Erwerb allgemeinen berufsbezogenen Fachwissens und Soft Skills, wie Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie allgemeinen betriebswirtschaftlichen Wissens seien Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen verantwortlich.

Zum Ausgleich wird das private Weiterbildungsengagement der Mitarbeiter in vielen Fällen von den Unternehmen unterstützt, indem z.B. die Lehrgangskosten übernommen oder zusätzliche Urlaubstage gewährt werden. Spätestens bei dem ersten beruflichen Erfolg nach der Weiterbildung – sei es ein neuer Job oder eine höherrangige und besser bezahlte Position – weiß man: Die Mühe hat sich gelohnt.